战斗机减速伞内部机构原来是这样！

中国空军 2017-04-17

　　在这场改革大考中，身处一线的机务官兵是怎么看、怎么做的？近日，笔者走进机场，发现他们没有说多少华美豪迈的的话语，只是将手头的、当前的、本职的每一项保障工作做到完美。高标准高质量干劲高就是他们对改革最好的表态！

　　清明时雨，原本回暖的气温瞬间降了五六摄氏度，天山脚下又迎来了一波大范围的降温降雨天气，这却未能阻止西部战区空军航空兵某旅机务官兵保障工作的进程。岗位大练兵、“金扳手”比武等活动伴随着定检、换发等任务在机场如火如荼展开。

　　在前不久该旅召开党委全会后，机务官兵们议论纷纷：今年旅党委的思路是什么?飞多少小时?大项任务有哪些?会去哪里驻训?驻训多久？每一个人心里都清楚的知道，随着军队规模结构和力量编成改革的深入推进，部队担负的使命会越来越重、执行的任务会越来越多。

　　“对咱们机务保障来讲，就是以不变应万变，不管任务多么重，外界怎么变化，我们的工作标准始终是一个样的——保持高标准高质量的常态。”在一次改革教育中，该旅政委金浩对机务官兵的嘱托与他们产生了共鸣，一如既往高标准地干好本职工作成了所有机务官兵的共识共为。三中队教练机代理机械师张玉说：“现在已经形成一个习惯了，只要进场就能把一切其他事抛在脑后，该干啥干啥，该是什么标准就是什么标准。”

　　正如副中队长冯斌所言：“改革，就要越改越强，以后部队都是能打仗打胜仗的人吃香，对我们来讲，就是谁的业务能力强，谁的排故技术过硬，谁就是胜出者。”对此，在单位建设形势分析会上，冯斌强烈建议对每名官兵制定详细的业务技能培训计划，他认为无论义务兵还是三级军士长都应该在业务技能上有一个目标，不能老同志吃老本、年轻同志随大流。这个建议得到支委们一致肯定，当前技术干部和士官队伍中“比学赶帮超”的氛围大大浓厚了起来。

　　翻开下士机械员郭子雨的业务学习笔记本，扉页上赫然写着：“在改革强军的大背景下，没有进步就是倒退，安于现状就是无为！”郭子雨的这一变化让他的指导员严彦倍感欣慰，毕竟小郭曾是常用“我就是不想学，也学不进去才来当兵的”话怼过他。如今的郭子雨每晚睡觉前，都会在学习室看一个小时规程，在机场有了疑问就追着师傅郑志勋打破沙锅问到底。按他的说法：“我对待遇、工资倒不太关心，感觉已经很不错了，我担心的是被淘汰。来当兵，如果因为能力不行被淘汰了，我丢不起这个人。”

　　行动就是最有力的表态！在该中队开展的“严守政治纪律，拥护支持改革”专题党日活动中，严指导就以重温入伍誓词和入党誓词为内容，引导官兵不管走多远、走多久，都不能忘了入伍授衔时吼出的誓词、不能忘了在党旗面前的铮铮誓言。“拥护改革的口号说一千、喊一万，不如脚踏实地干好本职工作，做出好样子！”眼下，该旅的大项任务接踵而至压茬进入，任务难度和强度不断增加，加之年初从兄弟单位分来不少飞机，当前机务官兵关注更多的是下一项任务是什么？自己会在哪个机组保障？人少飞机多怎么办？何时出发去驻训？改革，似乎在大家心中被“放一边去了”。